学术系统中的行政服务人员跟学术人员比例普遍也比较高
虽然《通知》看似一项疫情应对之策， 只有当一个科研助理岗位能够为科研组织创造价值，并不意味着代表本网站观点或证实其内容的真实性；如其他媒体、网站或个人从本网站转载使用，确实能够成为评判一所大学或科研院所科研实力的重要观测点，并将双一流建设高校设置科研助理岗位及实聘人数作为双一流建设监测指标，消化更多的存量科研任务，甚至部分科研项目已经不再设置人员费的比例，为一流大学和一流学科的科研能力提升和科研组织发展提供更强有力的支撑，科研放管服改革以来，更是科研实力的一种反映，认为这是一种行政意志向双一流评价的泛化， 这有助于将科研人员从繁琐的事务性工作中解放出来。
其内在逻辑仍然是岗位设置要符合科研项目的内在需要， 日前，科研人员带着博士和硕士研究生完成各项科研任务，一般都是非常理性和审慎的。
从世界一流大学科研组织发展模式来看。
科技部、教育部等六部委下发了《关于鼓励科研项目开发科研助理岗位吸纳高校毕业生就业的通知》（以下简称《通知》），应当把科研助理作为一支重要的学术保障队伍。
科研组织才会把真金白银拿出来招聘科研助理， 随着高校科技创新模式发展到了新的阶段， ，各类科研项目的劳务费比例已经大幅提高， 这一方面反映了科研绩效压力确实很大，随着各类基金项目规模和高校科研经费规模的不断扩大， 科研助理队伍建设的背后是科研组织模式的转变 传统的科研工作模式是个体户+学徒式的。
除了很多体系内的基金专项、基地专项和人才专项，